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遂行度を決める基準

 投稿者:吉川ひろみメール  投稿日:2011年 9月 7日(水)08時53分57秒
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  遂行度を決める基準について,頻度の場合もあれば遂行能力レベルの場合もあるという指摘がありました。今回さらに,10点の意味を,予想可能な最大レベル,最大希望レベル,正常(標準値)レベルが考えられるという指摘がありました。COPMは主観的評価なので,人によって10点の意味が違うのは当然ですが,個人の中でも時により変わると思います。それも含めてCOPMの数の解釈が必要になります。COPMを繰り返すことで,作業遂行の捉え方の変化を追うことができるというのは,数値に表れた変化だけではなく,面接を通して知りえた質的な捉え方の変化も知ることができるわけです。  
 
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